Från praktikant till anställd – så får du jobbet!
När jag tänker tillbaka på min egen resa – från att vara praktikant till att få jobb direkt efter min utbildning – så var det inte bara mitt pannben som gav mig möjligheten, utan också min vilja att verkligen förstå vad som krävs för att lyckas i den här processen. Idag, när jag inte bara är ute och föreläser om mina bästa tips, utan även har haft förmånen att vara handledare för flera praktikanter, känner jag att jag har fått en unik inblick i både praktikantens och arbetsgivarens perspektiv.
Att få se båda sidor av myntet – som praktikant och nu även som handledare – har gett mig så mycket kunskap som jag gärna delar med mig av. Här kommer därför mina bästa tips för att du ska lyckas med din praktik, göra rätt intryck och få de bästa oddsen att gå från praktikant till anställd!
Var proaktiv – ta initiativ
När jag var praktikant var jag noga med att inte bara sitta och vänta på uppgifterna kom till mig – och istället aktivt söka upp dem. Jag ställde frågor, erbjöd mig att hjälpa till med nya projekt och försökte hela tiden hitta sätt att bidra. Det är ju så man lär sig! Det här gäller fortfarande när jag är handledare – de praktikanter som tar eget initiativ och som inte är rädda för vilja att ta eget ansvar får ett stort plus hos mig. Så mitt tips till dig som praktikant är: var inte rädd för att ta initiativ och visa att du är engagerad!
Bygg relationer – skapa nätverk
Under min LiA-period var jag noga med att lära känna mina kollegor, inte bara på en ytlig, arbetsrelaterad nivå utan också på ett personligt plan. Idag ser jag själv hur viktigt det är att bygga goda relationer, särskilt för dig som ska ge dig in i en ny bransch och ut i arbetslivet. Jag ser därför till att mina praktikanter får möjligheten att interagera med flera personer på företaget, inte bara den närmsta handledaren. Att nätverka är så mycket mer än att bara prata jobb – det handlar om att visa att du vill vara en del av teamet och lära dig mer om företagets kultur och processer.
Visa ansvar och engagemang
Att kunna ta ansvar för sitt eget arbete och visa engagemang är något jag värdesätter högt när jag är handledare. För mig var det också en nyckel när jag var praktikant – jag såg till att alltid hålla deadlines, vara noggrann med mitt arbete och inte tveka att ta ansvar för uppgifter som kändes utmanande. Så ett viktigt tips: Visa att du kan och vill ta ansvar för de uppgifter du får och leverera resultat, även om det innebär att du måste tänka utanför boxen!
Sök feedback och utvecklas
Ett av de bästa sätten att utvecklas under sin praktik är att be om feedback. Jag har alltid uppskattat när mina praktikanter aktivt söker feedback, och jag tror att det visar både självkännedom och vilja att växa. Det är också ett sätt att visa att du är intresserad av att förbättra ditt arbete. Som handledare ser jag detta som en positiv egenskap – så tveka inte att be om konstruktiv feedback när du känner att du kan bli bättre.
Följ upp – visa att du vill bli en del av företaget
När min praktik var slut, var jag långt ifrån blyg och gjorde det klart och tydligt att min ambition var att bli kollega på heltid. Att säga ”tack för chansen” och uttrycka ditt intresse för framtida möjligheter ger ett stort intryck. Och jag ser också nu som handledare att praktikanter som följer upp efter praktiken och visar att de vill vara en del av företaget får bättre chanser att få en fast anställning.
Skapa ett långsiktigt intryck
När jag var praktikant tänkte jag inte bara på att klara av mina arbetsuppgifter, utan jag tänkte också på att skapa ett långsiktigt intryck. Det handlar om att visa att du är seriös med din roll och vill bidra till företagets långsiktiga mål. Att vara påläst om företaget, visa intresse för att utvecklas och vara en proffsig kollega gör att du sticker ut från mängden. Som handledare idag är det just de praktikanter som gör detta som jag gärna behåller och rekommenderar vidare.
Att gå från praktikant till anställd handlar inte bara om att vara bra på ditt jobb, utan också om att göra ett starkt intryck genom engagemang, relationer och ansvarstagande. Det är viktigt att vara proaktiv, att nätverka och att alltid vara beredd på att ta nästa steg för att utvecklas. Och när du får möjligheten att visa vad du går för – tveka inte att ta den!
Jag har som sagt haft förmånen att vara på båda sidorna av klassrummet – som praktikant, som anställd, och nu idag som handledare för flera praktikanter. Och jag kan säga att de som lyckas bäst är de som inte bara gör sitt jobb, utan som också är engagerade, ansvarstagande och som ser sina praktikplatser som en möjlighet att växa på riktigt. Om du gör rätt intryck under din praktik, ökar dina chanser att få det där jobbet du drömmer om.
Så om du är praktikant just nu – ge allt, visa att du vill vara där, och kanske är du nästa person som går från praktikant till fast anställd. Jag var där en gång, och det kan du också bli! Connecta gärna med mig på LinkedIn om du tog dig såhär långt!