Ny 24-månadersregel i bemanningsbranschen: Vad innebär den?
Ny 24-månadersregel i bemanningsbranschen: Vad innebär det för dig som kund hos Gigstep?
När du som företag anlitar konsulter via bemannings- och konsultföretag, som Gigstep, får du in experter som kan stötta ditt företag med specialistkompetenser och projekt. Med den nya regeln som införs den 1 oktober 2024, kommer dock vissa förändringar när det gäller hur länge du kan hyra in samma person. Här går vi igenom vad detta betyder för dig som kund och vad du behöver tänka på!
Vad är den nya 24-månadersregeln?
Från och med 1 oktober 2024 träder den nya 24-månadersregeln i kraft. Den gäller om en konsult har arbetat på samma driftsenhet hos ditt företag i 24 månader (inom en 36-månadersperiod). Detta innebär att du som kundföretag måste erbjuda konsulten en tillsvidareanställning eller betala ut en ersättning motsvarande två månadslöner, efter dessa 24 månader.
Vad innebär den för dig som kund hos Gigstep?
Som företag ger den nya regeln dig som kundföretag en möjlighet att bli ännu mer långsiktig i er bemanningsstrategi. Det är också bra för dig som kund att veta att det rent lagligt är ert ansvar att se till att regeln följs. Regeln innebär alltså att om ni väljer att inte erbjuda konsulten en tillsvidareanställning eller om konsulten tackar nej till erbjudandet om tillsvidareanställning, måste ni i stället betala ut en ersättning på två månadslöner.
Vad händer om konsulten tackar nej till tillsvidareanställningen?
Om konsulten väljer att tacka nej till erbjudandet om tillsvidareanställning, fortsätter deras anställning via Gigstep precis som vanligt. Du som kundföretag har då uppfyllt din skyldighet enligt regeln.
Hur påverkar frånvaro under uppdraget?
Vid beräkningen av de 24 månaderna inkluderas all giltig frånvaro som inte överstiger fem veckor per tillfälle under uppdragets gång. Detta innebär att om en konsult är frånvarande (till exempel på grund av sjukdom eller föräldraledighet) upp till fem veckor, räknas den tiden ändå in i de 24 månaderna.
Hur påverkar detta ditt samarbete med Gigstep?
Även om det rent lagligt är kundföretagets ansvar att hålla koll på denna regel så kommer Gigstep såklart att fortsätta vara din flexibla partner för bemanning. Men nu blir det ännu viktigare att vi har en tät dialog kring hur länge du hyr in konsulter. Tillsammans med er planerar vi inhyrningen för att säkerställa att alla regler följs och att era affärsbehov möts. Vi ser till att du får tydlig information när en konsult närmar sig 24-månadersgränsen, så att du har gott om tid att fatta rätt beslut om tillsvidareanställning eller avslut
Tillsammans med Gigstep kan du smidigt navigera dessa förändringar och se till att din bemanningsstrategi förblir effektiv och flexibel.
Har du frågor om hur den nya regeln påverkar just dig? Hör av dig till oss på Gigstep så hjälper vi dig att hitta de bästa lösningarna för ditt företag!